Wie das Berufsbildungsgesetz 1969 die duale Ausbildung revolutionierte
Amelie Franke
Wie das Berufsbildungsgesetz 1969 die duale Ausbildung revolutionierte
Am 12. Juni 1969 trat das Berufsbildungsgesetz in Kraft – nach Jahren intensiver Debatten. Das Gesetz sollte die betriebliche Ausbildung modernisieren und Qualifikationen bundesweit vereinheitlichen. Sein Weg durch den Bundestag hatte fast ein Jahrzehnt früher begonnen, geprägt von zahlreichen Entwürfen und politischen Auseinandersetzungen.
Der Reformprozess nahm 1959 Fahrt auf, als der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) einen eigenen Entwurf für ein Berufsbildungsgesetz vorlegte. Drei Jahre später, im April 1962, forderte die SPD die Bundesregierung auf, einen offiziellen Gesetzentwurf einzubringen. Der Bundestag setzte eine Frist bis zum 1. Februar 1963 – doch im Juni desselben Jahres musste die Regierung eingestehen, dass noch immer kein Entwurf vorlag.
Arbeitgeberverbände und Industrie- und Handelskammern meldeten bereits im Mai 1962 Bedenken an: Sie warnten vor einer zu starken Standardisierung der Ausbildung. Die Angelegenheit geriet ins Stocken, bis die SPD am 30. August 1966 ein umfassendes Arbeitsmarktgesetz einbrachte, das auch Reformen der Berufsbildung umfasste. Einen Monat später legte die CDU/CSU-FDP-Koalition einen eigenen Entwurf für das Berufsbildungsgesetz vor.
Beide Vorlagen wurden am 26. Oktober 1966 erstmals im Bundestag beraten. Nach langen Verhandlungen verabschiedete das Parlament im Juni 1969 die endgültige Fassung. Das Gesetz trat am 1. September desselben Jahres in Kraft.
Das Berufsbildungsgesetz schuf einen einheitlichen Rahmen für die duale Ausbildung und die berufliche Weiterbildung. Es löste veraltete Regelungen ab und setzte neue Maßstäbe für betriebliche Qualifikationen. Bis heute bildet es eine zentrale Säule des deutschen dualen Bildungssystems.
