Solingen fördert Mitarbeiter mit neuem Stipendienprogramm für Teilzeitstudien
Julian Klein
Solingen fördert Mitarbeiter mit neuem Stipendienprogramm für Teilzeitstudien
Solingen startet neues Stipendienprogramm für Weiterbildung von Mitarbeitenden
Die Stadt Solingen hat ein neues Stipendienprogramm ins Leben gerufen, um ihre Beschäftigten bei der Aufnahme eines Hochschulstudiums zu unterstützen. Das „Teilzeitstudien-Stipendium“ (BeSt) soll den öffentlichen Dienst als Karriereweg attraktiver machen. Gleichzeitig helfe es den Angestellten, sich für Positionen zu qualifizieren, die eine akademische Ausbildung erfordern, so die Stadtverwaltung.
In der ersten Runde wurden sieben von acht Bewerberinnen und Bewerbern für eine Förderung ausgewählt. Ihre Studiengänge umfassen Bereiche wie Soziale Arbeit, Personalmanagement und Stadtforstwirtschaft – Fachrichtungen, die zu den Bedürfnissen der Stadt passen.
Das BeSt-Programm verlangt von den Mitarbeitenden, ihre Studienpläne einer Fachjury zu präsentieren. Nur wer mit seinem Konzept überzeugt, erhält eine finanzielle Unterstützung. Andy Berg, Leiter der Personalentwicklung in Solingen, betonte die Bedeutung dieser Förderung: „Viele Beschäftigte könnten sich ohne die Unterstützung der Stadt ein weiteres Studium schlicht nicht leisten.“
Drei der geförderten Bewerberinnen und Bewerber werden sich auf spezifische Fachgebiete konzentrieren: Eine Person studiert Soziale Arbeit, eine andere Personalmanagement, während sich eine dritte in „Stadtbaum- und Waldmanagement“ weiterbildet – ein Nischenstudiengang, der nur an einer einzigen Hochschule mit sehr begrenzten Kapazitäten angeboten wird.
Bürgermeister Tim Kurzbach unterstrich, dass das Programm die Wertschätzung der Stadt für die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden widerspiegle. Durch Investitionen in Weiterbildung wolle Solingen qualifizierte Fachkräfte halten und wichtige Positionen besetzen. Das Stipendium wird kontinuierlich fortgeführt, mit Bewerbungsrunden jeweils zum Sommer- und Wintersemester.
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Nach ihrem Studienabschluss qualifizieren sich die Geförderten für Positionen, die akademische Abschlüsse voraussetzen. Die Stadt erwartet dadurch eine Stärkung der Belegschaft und eine Verbesserung der öffentlichen Dienstleistungen. In künftigen Runden des BeSt-Programms sollen noch mehr Beschäftigte die Chance erhalten, durch Bildung ihre Karriere voranzutreiben.
